Oracle đã kết thúc năm tài chính 2026 bằng việc cắt giảm khoảng 21.000 vị trí nhân sự, tương đương 13% tổng lực lượng lao động toàn cầu. Đáng chú ý, đợt sa thải quy mô lớn này không xuất phát từ việc trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế vai trò của con người. Thay vào đó, dữ liệu tài chính cho thấy đội ngũ nhân viên đang phải trực tiếp chi trả cho tham vọng xây dựng hạ tầng AI của tập đoàn. Trong cùng kỳ, Oracle đã chi tới 55,7 tỷ USD cho chi phí vốn (CapEx), vượt xa mức dự báo 50 tỷ USD ban đầu và ghi nhận mức dòng tiền tự do âm 23,7 tỷ USD. Việc chi trả 1,84 tỷ USD cho chi phí thôi việc và tái cấu trúc là một phần trong nỗ lực cơ cấu lại nguồn tiền để dồn sức cho các trung tâm dữ liệu khổng lồ.
Những tác động rõ rệt nhất xảy ra vào ngày 31 tháng 3, khi nhân viên tại Mỹ, Ấn Độ, Canada và Mexico nhận được email thông báo chấm dứt hợp đồng vào lúc 6 giờ sáng theo giờ địa phương. Không có cuộc gọi từ bộ phận nhân sự hay cuộc họp với quản lý, thông báo nêu rõ vị trí của họ đã bị xóa bỏ và đó là ngày làm việc cuối cùng. Các bộ phận chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bao gồm Oracle Health (đơn vị bao gồm Cerner), hạ tầng đám mây Oracle Cloud Infrastructure (OCI) và mảng tư vấn ERP. Theo các điều khoản thôi việc, nhân viên nhận được bốn tuần lương cơ bản cho năm làm việc đầu tiên và thêm một tuần cho mỗi năm tiếp theo, tối đa không quá 26 tuần.
Chiến lược thâm hụt dòng tiền và áp lực từ các siêu dự án hạ tầng
Oracle hiện không thu hẹp quy mô kinh doanh mà thực tế đang vay mượn với tốc độ hiếm thấy trong ngành phần mềm để đáp ứng các hợp đồng tương lai. Nghĩa vụ thực hiện còn lại (backlog) của công ty đã đạt mức 638 tỷ USD vào cuối năm tài chính, tăng trưởng 363% so với năm trước. Phần lớn sự tăng trưởng này đến từ các hợp đồng AI ký kết với những đối tác lớn như OpenAI, Meta, Nvidia, AMD, xAI và TikTok. Mặc dù có khoảng 75 tỷ USD là tiền trả trước hoặc phần cứng do khách hàng cung cấp, Oracle vẫn cần huy động thêm hàng chục tỷ USD để xây dựng các trung tâm dữ liệu theo cam kết. Công ty đã huy động được 43 tỷ USD thông qua nợ và tài trợ vốn trong năm 2026 và dự kiến huy động thêm khoảng 40 tỷ USD vào năm 2027, bên cạnh mức chi tiêu vốn ròng dự kiến là 70 tỷ USD.
Song song với áp lực tài chính, các rào cản về hạ tầng vật lý cũng bắt đầu xuất hiện. Oracle gần đây đã gửi thông báo bất khả kháng (force majeure) liên quan đến dự án Project Jupiter, một trung tâm dữ liệu Stargate công suất 2,45 gigawatt tại New Mexico. Dự án này phụ thuộc vào các tế bào nhiên liệu chạy bằng khí đốt từ Bloom Energy, nhưng việc chậm trễ cấp phép cho đường ống dẫn khí đã khiến tiến độ bị đẩy lùi đến tháng 2 năm 2027. Thông báo bất khả kháng này được xem là một động thái chiến lược nhằm tìm cách trì hoãn thanh toán tiền thuê trong vòng ba năm nếu các bên đồng ý về nguyên nhân chậm trễ. Dù vậy, Oracle khẳng định dự án vẫn đang đi đúng lộ trình và các cam kết tài chính giữa các bên vẫn không thay đổi.
Quyết định sa thải 21.000 nhân sự của Oracle là minh chứng cho một cuộc đánh đổi khốc liệt, nơi nguồn lực con người được tinh giản tối đa để dồn vốn vào cuộc đua vũ trang hạ tầng AI. Đối với các chuyên gia và nhà đầu tư, việc theo dõi khả năng huy động vốn và tiến độ triển khai các siêu dự án như Project Jupiter sẽ là yếu tố then chốt để đánh giá sự thành bại của chiến lược này. Trong bối cảnh các tập đoàn công nghệ sẵn sàng chấp nhận dòng tiền âm kỷ lục để chiếm lĩnh thị phần AI, người lao động cần chủ động định vị bản thân trong những mảng hạ tầng cốt lõi hoặc các lĩnh vực mà doanh nghiệp đang ưu tiên đổ vốn để đảm bảo sự ổn định nghề nghiệp.
Liên hệ qua Zalo
